Leadership

Au cours des années, nos clients nous ont maintes fois demandé de les assister dans le développement du leadership au sein de leur équipe de gestion. À cette fin, nous avons donc conçu des outils et des services spécialisés pour répondre aux défis croissants dans ce secteur de la gestion supérieure :

Planification de la relève – La planification de la relève au sein d’une société ou d’un organisme nécessite une grande capacité d’analyse et de discernement des besoins futurs. Affex – Recherche de cadres possède les outils pour diriger ces analyses complexes et assister le client dans la détermination des besoins en effectif pour les prochaines années.

Formation au leadership – La formation au leadership représente l’un des plus grands – plus beaux – défis que les sociétés ou organismes rencontrent. À cette fin, Affex – Recherche de cadres fournit des services de formation pour augmenter la capacité de leadership chez les cadres intermédiaires.

Appui individualisé – Les cadres supérieurs, intermédiaires et débutants ont souvent besoin d’une assistance discrète et individualisée pour mieux réussir dans la gestion des ressources humaines ou des activités. Affex – Recherche de cadres offre des services de ‘coaching’ personnel arrimés sur la mission et les objectifs de la société ou de l’organisme.

Animation d’ateliers de leadership – Le travail en équipe et l’apprentissage en équipe sont de nouveaux moyens de développement professionnels pour non seulement augmenter les compétences individuelles mais aussi pour améliorer le travail en équipe et la performance d’un groupe. Affex – Recherche de cadres offre donc des ateliers de formation et de renforcement du leadership individuel et collectif.


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